寬甸從嚴管理干部
 丹東新聞網 2020-10-12 09:07:03

今年以來,寬甸滿族自治縣委組織部采取“點、線、面”立體式工作法,貫徹落實從嚴管理干部要求,加強中層干部日常管理監督。

抓住選人用人關鍵點,把好關、守好門。制定《寬甸滿族自治縣機關及事業單位中層干部管理辦法》,嚴把動議、民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等關鍵點,事前由基層黨組織向縣委組織部報送中層干部選拔任用工作方案,重點審核是否有超職數配備、混崗使用、破格提拔等情形及工作程序是否規范,把好中層干部入口關。截至目前,已對156名中層干部實行備案制管理。

突出培訓鍛煉中心線,墩秧苗、壯筋骨。以加強“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練”為中心,采取“請進來”與“走出去”相結合、線上與線下相配合的方式,制定培訓計劃,錘煉中層干部忠誠干凈擔當的政治品格;結合縣委縣政府統籌推進“兩項任務”重點工作,年初以來先后抽調52名中層干部到疫情防控、脫貧攻堅、信訪穩控、招商引資、巡察檢查等急難險重崗位進行實地鍛煉和專業訓練,不斷提升中層干部扛重活、打硬仗、解難題、防風險的能力和抓落實的本領。

擴大管理監督覆蓋面,能者上、庸者下。在做好科級領導干部管理監督的同時,他們將中層干部納入管理監督視野,把日常管理和關鍵時刻管理貫通起來,把工作圈管理和社交圈管理銜接起來,充分發揮黨內監督、群眾監督、輿論監督和12380投訴舉報平臺的作用,全方位、立體式監督干部,將敢擔當善作為的年輕干部及時補充到中層干部隊伍中來,對狀態差、慢作為的中層干部及時提醒,對不擔當不作為的中層干部堅決調整,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。 趙彤彤 包芙蓉

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編輯: 崔家華

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